四川小自考人力资源可以报哪个学校？

更新时间：2020/1/9 15:39:32信息编号：2046-2176108

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详细介绍

报考咨询：魏老师 159 2868 2060（微信同号）

————什么是小自考？

小自考被称为应用型自考，也就是短线自考，考试分为统考和校考，统考是国家统一考试，而校考则是由学校组织的考试，被称为过程性考试，统考的科目一般为6门左右，考试时间是在每年的4月和10月，小自考的难度一般都出在统考，因为统考是由国家进行的考试安排和试卷出题，难度和保密性算是很高的9~9~x~i~n~x~i~n~e~t。大家都认为自考很难的原因是，大自考很难，时间长，统考科目多，复习效率差，所以通过率相对较低。

而在小自考中，就不存在这些问题，在我处报名后，会有专业的资料，网络课件，为你的统考通过多增加一份助力。且统考科目在6门左右，两年4次统考，通过6门统考还是很容易的原文www.99xinxi.net。所以小自考的通过率相比较于大自考来说，就高很多了。

小自考完美解决了很多上班族没有时间的问题，统考科目仅仅只有6科，大大降低了十几科考试科目全是统考的难度，英语底子不好的朋友还可以完美避开，用2-3科校考科目来替代统考英语二，不至于卡在英语的考试上，并且英语用校考科目来替代，也并不影响学位证的申请，只要学位英语考试满60，统考+校考科目平均分满65，直接可申请学位。

平时的重心就放在6科的统考科目上，以练题为主，教材为辅，只要平时正儿八经有练题，只要你参加过一次统考你就会发现，考的都是基础知识，而且都是往年试卷上出现过的题，一点也不难9+9+信+息+网。所以我们一再强调一定要多刷题。

人力资源可以报哪些学校呢？

1、成都理工大学

2、西华师范大学

3、西南财经大学

————人力资源

人力资源即人事（HR），蕞广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门9+9+x+i+n+x+i+n+e+t。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

如果对这个工作岗位有兴趣的同学可以收入囊中！尤其是女孩子，工作稳定，一算是管理层，工作体面，薪资待遇也不错来自www.99xinxi.net。

人力资源的基本月薪3000——4000元，有工作经验的能达到5000.6000，甚至有的HR工资一个月过万。

HR能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率和边际产品价值也越高.

————报名时间地址

报名时间：常年招生，免试入学9+9+x+i+n+x+i+n+e+t。不会影响日常工作、学习和生活。主要专业均配有个人独立学习账号。